Building context for salary caps
I’m considering the need for salary caps to curb bubbles, stabilize finances after real estate sponsor withdrawals, address wage arrears, and foster youth development. I can ask the user if they want a summary, implications, timeline, or sources. I’ll create a succinct bullet list summarizing key points like what counts towards the cap and enforcement. Then I’ll check if they want help analyzing how this affects their club. I'll keep the formatting light and avoid anything disallowed.
要点速览：
- 国内球员年薪上限：500万元（通常指税前，含签字费等计入薪酬口径；已有存量合同按原约定、到期后受限）。
- 外援薪酬上限：历次政策配套将外援薪资单人限额（如300万欧元税前）并对总薪酬支出设上限，具体数值以当季联赛准入与财规为准。
- 队内奖金：允许但需纳入俱乐部预算和工资总额监管，严禁通过奖金或第三方支付规避限薪。 
- 严禁“阴阳合同”：一份报备、一份私签以规避限薪或税负的双合同，被认定属实将按最严惩处；俱乐部可被直接降级，相关责任人（管理者、经纪人、球员）可能被禁赛/禁入。
- 监管与惩罚：除降级外，还可能有扣分、限注册、罚款、取消准入/资格等；长期欠薪同样影响注册与准入。 
- 政策背景：自2019—2021赛季起为遏制“金元”泡沫和欠薪风险，足协/联赛持续推进限投、限薪、限费与信息报备公示；500万上限是这一轮收紧中的核心条款之一。
需要我：
- 找到并摘录对应赛季的官方文件原文条款（条号/口径/实施时间）？
- 分析对某家俱乐部/某类合同的实际影响与合规做法？
- 做一份合规薪酬与奖金结构示例表（避免触线/留审计证据）？ 